Köhler hat die Höhe der Managergehälter im Handelsblatt beklagt. Die Führungspersönlichkeiten sollten sich klar werden, dass ihr Verhalten Auswirkungen auf die Gesellschaft hat und die Gesellschaft das Gefühl hat, es stimme etwas nicht, wenn die Gehälter der Angestellten und Arbeiter stagnierten, während Vorstände immer mehr bekämen.

Auch die CDU unterstützte Köhlers Vorwürfe, sieht aber keine Grund dies gesetzlich zu regeln.
Unterm Strich wird sich also bis auf weiteres nichts daran ändern, aber wenigstens hat man sich ein paar Sympathien gesichert.

Letztlich kann man wohl auch schwerlich den Firmen vorschreiben, wie hoch sie ihre Manager bezahlen.

Deutschland hinkt diesbezüglich hinterher, in anderen europäischen Ländern ist dies bereits weitaus verbreiteter. In Deutschland beteiligen gerade einmal 10% der Betriebe ihre Mitarbeiter am Kapital.

Eine Frage gibt es diesbezüglich, die die Politik beschäftigt: Kapitaleinlage nur am eigenen Unternehmen oder in Form eines Deutschlandfonds?
Der Deutschlandfond hätte den Vorteil, dass die Einlage der Mitarbeiter auch im Falle der Pleite ihres Unternehmens noch recht sicher wäre, da das Geld eben nicht nur in ihrem eigenen unternehmen steckt.

Was haltet ihr davon? Meiner Meinung nach sollten mehr Betriebe dieses Konzept umsetzen. In der Regel wird dies einem Einkommenszuwachs für die Beschäftigten entsprechen.

Entgegen der Prognosen der Rauchverbots-Befürworter ist es zu einem Umsatzeinbruch bei den Gaststätten gekommen. Einige Gaststätten boykottieren es deswegen schon oder nehmen an einer Postkartenaktion teil.
In anderen Städten haben sich Kneipen in Klubs umgewandelt, so dass dort wieder geraucht werden darf. Die Klubmitgliedschaft gibt es dann an der Eingangstür.