+- Politik-Talk (https://www.politik-talk.net)
+-- Forum: Politik und Gesellschaft (https://www.politik-talk.net/forumdisplay.php?fid=5)
+--- Forum: Politikforum (https://www.politik-talk.net/forumdisplay.php?fid=18)
+--- Thema: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz (/showthread.php?tid=964)
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Imago - 04.11.2007
Leitwolf schrieb:@ Imago: Wenn das so ist, warum werden dann (völlig gesetzeskonform) Frauen weiterhin bevorzugt eingestellt und befördert? Warum werden an für gleichen Job teilweise andere Anforderungen gestellt, um es Frauen einfacher zu machen?Wer sagt denn das es gesetzeskonform ist? (weil simple Logik sagt einem ja dass es das nicht ist). Vermutlich hat in diesen Fällen nur noch kein Benachteiligter dagegen geklagt.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Leitwolf - 04.11.2007
Man beachte §5 AGG.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Imago - 04.11.2007
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Leitwolf - 04.11.2007
Wie bereits gesagt: Wann ist z.B. bei der Polizei Gleichberechtigung erreicht?
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Fokker - 05.11.2007
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Killerkeks - 05.11.2007
Gegenfrage: Ist es wirklich eine Benachteiligung eines Gleichqualifizierten, wenn ein Behinderter ihm vorgezogen wird? Ich finde nicht...
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Gelöscht - 06.11.2007
Für Leitwolf geht es einfach darum, dass es nicht angehen kann, dass eine Frau einen Job bekommt, wenn ein gleichqualifizierter Mann zur Verfügung steht.
Warscheinlich sieht er gewissen Menschenspaten lieber am Herd.
Leider muss ich sagen, dass ich diesen Eindruck nicht das erstemal bekomme.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Imago - 06.11.2007
Fokker schrieb:Es geht bei diesem Gesetz auch nicht darum, dass jemand wegen seiner Hautfarbe, sexuellen Orientierung oder seinem Geschlecht ein Geschäft/Vertrag erzwingen können soll, sondern darum, ihm dies -wegen eines der vorgenannten Merkmale- nicht verweigern zu dürfen.Was letztendlich ein und das selbe ist
Wenn ich dir den Vertrag wegen deinem was-auch-immer-imaginären-Handicap nicht verweigern darf, bist du erfolgreich in der Lage mit den Vertrag aufzuzwingen.
Jockel schrieb:Für Leitwolf geht es einfach darum, dass es nicht angehen kann, dass eine Frau einen Job bekommt, wenn ein gleichqualifizierter Mann zur Verfügung steht.Quatsch, es geht darum das es sin frei ist die beanstandete Ungleichheit durch Ungleichheit kurieren zu wollen. Zeigt letztendlich nur dass es nicht etwa um einen Zustand der Gleichbehandlung als Zielsetzung geht sondern darum jetzt mal die murrende andere Seite etwas zu verwöhnen :p
Leitwolf schrieb:Wie bereits gesagt: Wann ist z.B. bei der Polizei Gleichberechtigung erreicht?Tja wo genau denn nun die "Gleichbehandlung" offiziell erreicht ist, steht leider nicht im Gesetz.
.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Fokker - 06.11.2007
Imago schrieb:Was letztendlich ein und das selbe istEben nicht! :hb-mann:
Wenn ich dir den Vertrag wegen deinem was-auch-immer-imaginären-Handicap nicht verweigern darf, bist du erfolgreich in der Lage mit den Vertrag aufzuzwingen.
Wenn du einen vernünftigen Grund hast, der gegen die Einstellung des Benachteiligten spricht, kannst du ihn ablehnen.
Aber du darfst ihn jetzt nicht mehr wegen seiner Benachteiligung ablehnen.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Antidiskriminierungsgesetz - Leitwolf - 06.11.2007