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Wer zahlt denn deine Dauerpraktikaschüler? Als Arbeitgeber biete ich doch dann an, dass bei mir Praktikas stattfinden können und hab jede Menge Leute ohne Arbeitsvertrag, Gehalt, Nebenkosten, Verpflichtungen, Rechte und und und ein...
Also ich find ja viele deiner Denkansätze gut, aber mit dem hier kann ich nich viel anfangen
kex
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[b][COLOR="SeaGreen"]Es ist manchmal besser, überhaupt nicht zu denken als intensiv und falsch zu denken.
George Bernard Shaw (1856-1950)[/COLOR]
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Wenn das Praktikum als beispielsweise einjähriger Block am Ende der Ausbildung steht, kann es sehr wohl einen Arbeitsvertrag geben. Dies könnte man auch gesetzlich fixieren.
Ein Entgelt für Praktikanten ist nicht so ungewöhnlich.
Es gibt auch bereits Urteile zu diesem Thema, das den Praktikanten ganz klar eine Vergütung zuspricht.
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Den praxisschock kann man überwinden.
Dennoch sieht es so aus als würde es im UK funktionieren.
Wahrscheinlich werden die neuen angestellten doch sicher auch angeleitet?
Wir leben alle unter dem gleichen Himmel, aber wir haben nicht alle den gleichen Horizont.
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Woran machst du, Mistral, denn fest, dass es in GB funktioniert?
kex
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