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Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen - Deutschlandfond oder nicht?
#2
Was ist überhaupt der Vorteil, wenn das Geld für diese Zwangsanlage direkt vom Gehalt abgezogen wird? Wer in Fonds oder Aktien investieren will, kann das doch auch mit seinem Gehalt tun.

Insbesondere für die Firma selbst scheint es nicht rentabel, wenn die Leute nicht zumindest ins eigene Unternehmen investieren. Ein Deutschlandfond ist auch nicht das Wahre, da dort sicherlich keine hohen Renditen zu erwarten sind. Sinnvollerweise würde man die Investitionen doch aufsplitten. Ein Teil sicher mit kleiner Rendite und ein anderer Teil etwas riskanter aber mit höherer Gewinnaussicht. Ich könnte man etwa als Beispiel 50% ins Unternehmen und die anderen 50% anderweitig investieren.
:kopfwand:
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Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen - Deutschlandfond oder nicht? - von System - 28.11.2007, 22:00

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